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集团公司召开2014年度高校毕业生转正定级暨导师带徒座谈会
【来源:澳门百老汇登录网址 作者: 浏览次数:3069 添加时间:2015-07-13 17:58:47 】

        2015年7月7日,集团公司组织召开了2014年度高校毕业生转正定级暨导师带徒座谈会。集团公司党党委书记李晖、工会主席史记红、总工程师李彦阳、机关各部室负责人、基层各单位党政领导及2014年度结对师徒等80余人参加了会议。
    会上, 2014年度入职的26名见习生对一年以来的工作进行了总结汇报,并结合工作实际谈体会,为集团公司的发展建言献策,新进员工普遍希望公司能够创造更多深入一线机会,为以后工作的开展积累丰富的经验;也希望集团公司能进一步完善“导师带徒”活动内容,增加座谈交流频率,将活动更好的落到实处。
各位导师现场听取汇报后,对即将迈上职场新历程的学员提出了新的要求和希望,指出工作中务必端正态度,从严要求,面对困难和问题,敢于担当,勇于钻研;希望各位新入司员工在以后的工作中不断加强学习,积极考取各类专业资格证书,加强自身技能的培养;努力培养严谨的工作作风和良好的生活习惯,立足岗位,做好本职工作,脚踏实地,心系企业发展,为个人职业生涯的起步打好基础。
座谈会上,集团公司党委书记李晖对“导师带徒”活动所取得的成绩给予了充分肯定,要求组织部结合企业发展需要,为公司整体吸收人才进行职业规划,结合见习生的专业、特长合理分配岗位,努力实现企业和人才的“双推进”(企业助推个人成长,个人推进企业发展)。希望入职员工认清自己在企业中的发展方向,尽快适应企业,端正态度,发扬敬业精神,在不同的职能岗位上,尽心尽力做好本职工作。希望新进员工树立信心、树立理想,广泛学习业务知识,将工作实际与专业特长相衔接,规划好自己的职业生涯,借助公司这个平台,实现好自己的职业理想。 
据统计,集团公司“十二五”期间共引进大中专毕业生121人,近三年,以年均22.7%增长速度稳步招收大中专毕业生,2015年共招聘32人,再创新高。在这样的形势下,做好新进人才的培养工作,对于激发企业活力,增强企业发展后劲具有举足轻重的作用。
    近年来,集团公司始终坚持人才强企战略,积极开展不同层面的人才培养工作,不断拓宽工作思路,完善落实各项人才培养制度。鼓励各单位、各级党组织、各级领导干部转变思想观念,进一步增强培养、使用青年干部职工的责任意识,为广大青年搭建施展才华的广阔舞台,激励广大青年在实现个人理想的同时为企业发展贡献青春力量。
    集团公司2015年度的继续教育培训也将于近期开展,人才培养工作紧锣密鼓的有序开展将为企业“十三五”规划的开局奠定坚实的人力基础。(通讯员:梁晓刚 陈玉欢)

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